求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに関する方針
当社は、採用活動、インターンシップ、会社説明会、職場訪問、オンライン面談、Web説明会、メール・SNS・チャット等による連絡における求職者等に対するセクシュアルハラスメントを禁止します。
- 容姿・恋愛・結婚・出産等に関する不適切な質問又は発言、性的な画像等の提示、私的連絡先交換の強要又は執拗な誘い、性的な質問・発言、交際や食事の強要、不要な身体接触等を禁止します。
- 面接・面談は、会社指定の場所・時間・連絡手段で実施します。
- 求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに係る性的な言動を行った者については、就業規則その他の社内規程に基づき、懲戒処分その他必要な措置を講じることがあります。
- 求職者等が利用できる相談窓口を設置し、相談や事実確認に協力したことによる不利益な取扱いを禁止します。
- 相談を受けた場合は、速やかに相談者・行為者とされる者・関係者からの事情確認、被害者への配慮、行為者への措置、再発防止措置を講じます。
- 相談者、被害者、行為者とされる者、事実確認協力者等のプライバシーを保護し、情報を適切に管理します。
相談窓口
- 相談窓口 テイボー株式会社 ハラスメント相談担当
- 電話 053-461-3191
- メール compliance@teibow.co.jp
- 相談方法 電話、メール、オンライン面談、対面相談
- 対象者 求職者、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、職場見学者、リクルーターとの面談者他
2026年10月
テイボー株式会社